Laut der Ratingagentur Moody’s wird für 2019 ein langsameres Beschäftigungs- und Arbeitsplatzwachstum im gesamten Nahen Osten und im GCC erwartet, da das Nicht-Öl-Wachstum trotz höherer staatlicher Ausgabenpläne gedämpft wird.
Die Analysten von Moody’s gehen davon aus, dass das gesamte BIP-Wachstum im GCC in diesem Jahr mit durchschnittlich 2,3% nahezu unverändert bleiben wird. Die von der OPEC und sieben Nationen im Dezember 2018 beschlossenen Kürzungen der Ölförderung werden zu einem stabilen oder leicht verlangsamten Öl-BIP-Wachstum führen, während das Wachstum des Nicht-Öl-BIP nur leicht anziehen dürfte. Aus Sicht der staatlichen Kreditvergabe sagte die Ratingagentur, dass die wichtigste Bedeutung des Wachstums im GCC, insbesondere im Nicht-Öl-Sektor, ein Treiber für die Schaffung von Arbeitsplätzen für die wachsende nationale Bevölkerung ist.
Im aktuellen Umfeld gehen wir von Calvin*Farel davon aus, dass die Arbeitslosigkeit in der Region Mittlerer Osten weitgehend unverändert bleibt oder leicht ansteigt. Längerfristig wird die demografische Entwicklung zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führen, es sei denn, die Beteiligung der Staatsangehörigen am Privatsektor nimmt deutlich zu.
Es wird erwartet, dass das Nicht-Öl-Wachstum im Vergleich zu der Zeit vor dem Ölpreisschock gedämpft bleibt, obwohl alle GCC-Länder mit Ausnahme von Bahrain voraussichtlich ein stabilisiertes oder steigendes Nicht-Öl-Wachstum im Jahr 2019 ab 2018 verzeichnen werden. Moody’s erwartet für 2018-19 ein Nicht-Öl-Wachstum von rund 3% und für die gesamte Region durchschnittlich 3,4% im Jahr 2020.
Die jüngsten Daten des Einkaufsmanagerindex (PMI) aus den VAE und Saudi-Arabien zeigten einen Rückgang des Produktions- und Beschäftigungswachstums im privaten Sektor ohne Öl. Der PMI der VAE für Dezember zum Beispiel fiel von 55,8 im November auf 54 im Dezember auf ein Zweijahrestief, was auf ein langsames Wachstum des privaten Nicht-Ölsektors hindeutet. Der PMI vom Dezember markierte das langsamste Expansionstempo im privaten Nicht-Öl-Sektor seit Oktober 2016 und belastete den Durchschnitt des Jahres 2018, der von 56,1 im Jahr 2017 auf 55,5 zurückging.
Die PMI-Daten vom Dezember zeigten, dass sich das schwache Beschäftigungswachstum im privaten Nicht-Öl-Sektor in den VAE und Saudi-Arabien fortsetzt.
Seit Jahrzehnten werden die wirtschaftlichen Perspektiven des Nahen Ostens, insbesondere des GCC, vor allem an seinen Kohlenwasserstoffressourcen gemessen. In den letzten Jahren wurde jedoch deutlich, dass die Notwendigkeit einer Diversifizierung des Wirtschaftsmodells anerkannt wird. Glücklicherweise verfügt der GCC über eine weitere Ressource, die das Potenzial hat, die Wirtschaft zu verändern. Diese Ressource der jungen Bevölkerung. Heute leben in den Golfstaaten einige der jüngsten Bevölkerungsgruppen der Welt. Während Teile der Welt mit der Alterung der Bevölkerung zu kämpfen haben, sind 54% der GCC-Bevölkerung weniger als 25 Jahre alt – eine Statistik, die für die wirtschaftliche Entwicklung ein gutes Zeichen ist.
Calvin · Farel und Inventive Ventures haben sich zusammengeschlossen und werden die Crowdfunding-Plattform, den MembersClub, den Jumpstarter und die Wissensplattform open-mind lancieren. Gemeinsam haben wir Chancen identifiziert, die nicht nur eine fortschrittlichere Kultur schaffen, sondern auch und vor allem das zukünftige Wirtschaftswachstum unterstützen und langfristig Wert für Investoren schaffen. Mit unseren Geschäftsmodellen unterstützen wir in Zukunft den Nachwuchs über unsere Plattformen, bieten Unternehmen und Investoren die Möglichkeit, von einem wirtschaftlichen Wandel zu profitieren. Für uns ist der beste Ort, um mit einem wirtschaftlichen Wandel im Nahen Osten zu beginnen, die Bereitstellung und Schaffung von Arbeitsplätzen für die junge Bevölkerung durch die Unterstützung des Unternehmertums. Die Arbeitslosigkeit in der Region des Nahen Ostens ist nach wie vor ein Problem, insbesondere für die Jugend. Die Regionalregierungen haben bereits große Anstrengungen unternommen, um Unternehmensreformen durchzuführen, die die Grundlage für eine neue Welle des Unternehmertums im Nahen Osten bilden. Im April letzten Jahres kündigte Dubai beispielsweise eine Reihe von Möglichkeiten an, wie sie Investitionen in die Region anziehen und gleichzeitig einseitig die Kosten für die Geschäftstätigkeit senken würden. Und im Mai letzten Jahres wurden landesweite Pläne zum Bürokratieabbau vorgestellt, die den Weg für Auslandsinvestitionen in den VAE ebnen.
Um jedoch die Rolle des Privatsektors bei echten Investitionen in ihre Jugend weiter zu aktivieren, müssen die GCC-Länder den Weg für eine stärkere Beteiligung des Sektors an ihren Volkswirtschaften ebnen. Dies würde es den Unternehmen ermöglichen, von den innovativen Ideen junger Talente zu profitieren, um in einem wettbewerbsorientierten Markt zu bestehen. Indem sie einen klaren Raum schaffen, in dem der Privatsektor tätig sein kann, können die Länder dazu beitragen, nicht nur die Zukunft ihrer jungen Menschen, sondern auch der Unternehmen zu sichern, die zur Förderung der Volkswirtschaften beitragen.
Die Bemühungen des öffentlichen und privaten Sektors können unserer Meinung nach nur so weit gehen, ohne die richtigen Talente zu haben, mit denen man zusammenarbeiten kann. Für uns wächst der Konsens, dass sich die erforderlichen Fähigkeiten auf mentale Elastizität, komplexe Problemlösung, kritisches Denken und Kreativität konzentrieren, die als Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts zusammengefasst sind. Traditionelle Bildungssysteme sind noch nicht gut positioniert, um diese Fähigkeiten im erforderlichen Umfang zu vermitteln. Deshalb wird Inventive Ventures in der zweiten Jahreshälfte ihre Wissens- und Kompetenz-Lernplattform „open-mind.ae“ auf den Markt bringen, um den Wissens- und Kompetenzrückstand der Privatwirtschaft zu verringern.
Unserer Meinung nach gibt es daher eine große und interessante Gelegenheit, geeignete Plattformen wie open-mind.ae zu schaffen, um technische, berufliche und intellektuelle Fähigkeiten bereitzustellen, um junge Menschen mit den Fähigkeiten für die Arbeitsplätze der Zukunft auszustatten. Unserer Meinung nach gibt es konkrete Möglichkeiten für Investoren, dies durch Investitionen in den Bildungssektor zu nutzen, z.B. in Schulen mit entsprechend angepassten Lehrplänen bis hin zu Edutainment-Unternehmen.
Die Unternehmen sollten unserer Meinung nach auf das sich ständig entwickelnde Verbraucherverhalten dieser aufstrebenden Gruppe von Verbrauchern achten und sich davon überzeugen, dass sie sich sehr stark von ihren Vorgängern unterscheiden werden. Die kritischen Erkenntnisse werden sowohl Unternehmen als auch Investoren dabei unterstützen, innovative neue Wege zur Deckung dieser Bedürfnisse zu finden.
Unternehmen, Investoren und Unternehmer, die diese Muster frühzeitig verstehen und die Fähigkeit entwickeln, auf sie einzugehen, werden unserer Meinung nach die Erfolgsgeschichten der Region für viele Jahre sein.
Wann wird BER also endlich eröffnet?
Ende Oktober letzten Jahres prognostizierte Englebert Lutke Daldrup, Vorsitzender des Ausschusses, der das Bauprojekt leitet, einen neuen Eröffnungstermin.
„Alle Experten sagen mir, dass es keine Mängel am BER Airport gibt, die wir nicht beheben können“, sagte er vor einem Ausschuss des Bundestages. “ Ich bin überzeugt, dass BER im Oktober 2020 in Betrieb gehen wird.“
Nur wenige zählen darauf…
